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Nos 5 valeurs, celles qui nous définissent et nous représentent
We promote your human creativity
Predictable solutions, unpredictable skills
Keeping it simple
We promote your human creativity
Nous aimons notre travail, nous savons ce que nous représentons dans la vie des gens car nous travaillons du point de vue du consommateur final. Ce qui nous anime au quotidien est la même chose qui nous donne envie d’inspirer et de faire partie de la vie des autres.
Predictable solutions, unpredictable skills
La qualité de nos produits et de notre service est ce qui nous rend fiables et prévisibles. Une base parfaite sur laquelle nous pouvons construire des solutions infinies. Celles-là mêmes qui offrent la liberté et motivent la créativité qui garantit des résultats imprévisibles et inattendus.
Keeping it simple
Nous sommes le point de départ, le levier sur lequel les autres peuvent s’appuyer. Nous inspirons par la simplicité et la facilité avec lesquelles nous parvenons à des résultats pour les autres, à qui nous donnons les outils pour imaginer et créer.
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Engagement envers l’environnement
Emuca est responsable de l’organisation et du financement de la gestion des déchets correspondant aux équipements électriques et électroniques et aux piles et accumulateurs que nous mettons sur le marché espagnol, en assurant leur bon traitement environnemental conformément à la réglementation en vigueur, et collabore à sensibiliser et informer nos clients sur l’importance de la gestion sélective de ces déchets.
L’engagement de Emuca envers l’environnement est fondé sur la réduction de l’impact environnemental des activités, au moyen d’une approche préventive qui favorise l’environnement et diminue l’empreinte de carbone globale de la société.
C’est pour cela que :
- L’application de critères d’amélioration dans le respect de la législation et de la réglementation applicable, et la prévention de la pollution de l’environnement sur tous les établissements du groupe.
- La vérification continuelle de l’impact environnemental des processus, des produits et/ou des activités existantes.
- Le contrôle des activités de nos fournisseurs liées au transport et à l’emballage, en ce qui concerne l’implantation de systèmes internes de gestion environnementale ou de programmes pour la réduction de l’impact environnemental.
- Notre mise sur l’éco-emballage pendant tous nos processus, afin de garantir que les produits utilisés ont été conçus avec la quantité minimum de matériel nécessaire, aussi petits et légers que possible, et 100% recyclables.
- Nos établissements disposent de services de nettoyage, d’entretien et de collecte de déchets de carton, bois, fer, aluminium, plastiques, toners, etc., effectués par des fournisseurs externes homologués.
- Nous renouvelons notre flotte de véhicules commerciaux et de représentation afin de garantir qu’ils se trouvent en parfait état de fonctionnement, et que la consommation de combustible est l’adéquate pour réduire les émissions de gaz.
Responsabilité sociale
Emuca a pour principe la défense de son intégrité et sa réputation, fondé sur le respect des normes et réglementations légales et des standards éthiques d’application dans le développement de leurs activités partout dans le monde.
La mise en œuvre de cet engagement requiert de l’implantation d’une culture corporative forte à tous les niveaux de l’organisation, et de la mise à jour constante de tout un ensemble de politiques, procédures, codes de conduite et contrôles internes, décrits en détail dans le code de conduite.
Emuca entreprise familialement responsable
En 2007, Emuca obtient le certificat d’Entreprise Familialement Responsable (EFR) comme réponse à son inquiétude envers des politiques et des initiatives qui permettent de concilier le travail et la vie personnelle de ses employés. Il s’agit d’une culture de travail qui répond à la responsabilité sociale de l’entreprise, en appliquant des mesures dont le but est d’améliorer la qualité dans le travail, la conciliation, le développement professionnel et l’égalité des chances de ses employés.
Pionnière dans ce domaine, Emuca a été une des 30 premières entreprises en Espagne à obtenir ce certificat EFR et la première dans le secteur du meuble. Aujourd’hui plus de 300 entreprises disposent de ce distinctif.
Être une entreprise EFR signifie miser pour un modèle de gestion de troisième génération, basé sur l’amélioration continue et qui répond à une nouvelle culture de travail dans le cadre de la responsabilité sociale de l’entreprise.
Aujourd’hui nous disposons d’un Manuel d’Avantages Sociaux qui contient plus de 25 mesures dont le but est d’améliorer la qualité de vie de nos employés.
Nous collaborons aussi avec des centres et des associations dédiés aux collectifs ayant des difficultés d’insertion dans le marché du travail, fournisseurs habituels de notre organisation.
Notre souci est de continuer à travailler pour des politiques socialement responsables, en développant des mesures qui puissent contribuer à améliorer la qualité du travail, la conciliation, le développement professionnel et l’égalité de chances.
Code de Conduite et de Pratiques Responsables
Notre objectif
L’objectif du présent Code est d’encourager un comportement professionnel, éthique et responsable du Groupe et de tous ses employés, dans le développement de leurs activités partout dans le monde, en tant qu’élément de base de sa culture d’entreprise sur laquelle repose la formation et le développement personnel et professionnel de ses employés. À cet effet, le Groupe fixe les principes et les valeurs devant régir ses relations avec ses groupes d’intérêt (employés, clients, actionnaires, partenaires d’affaires, fournisseurs et sociétés dans lesquelles le groupe développe son modèle d’affaires).
